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14 Motive, die Sie kennen sollten

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Fachliche Expertise

Das Motiv, fachlich gut zu sein.

Verantwortung

Die Motivation, für einen Aufgabenbereich persönlich zuständig zu sein und die Verantwortung zu haben.

Selbstständigkeit

Das Bedürfnis, selbstbestimmt zu arbeiten.

Identifikation mit dem Unternehmen

Das Bedürfnis, sich mit dem Unternehmen auch voll identifizieren zu können.

Dienstleistungsorientierung

Die Freude daran, herauszufinden was andere benötigen und sie zu unterstützen.

Mitarbeiterführung

Das Bedürfnis, andere Menschen im direkten persönlichen Kontakt anzuleiten und zu führen.

Besondere Herausforderung

Der Wunsch, sich bei besonderen Herausforderungen zu beweisen, und der Spaß an der Bewältigung besonders schwieriger Aufgabenstellungen sowie scheinbar unlösbarer Probleme.

Kreativität

Die Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben.

Status und Anerkennung

Das Bedürfnis, auf der Karriereleiter nach oben zu kommen und die Anerkennung erfolgreicher Menschen zu finden.

Macht und Einfluss

Der Wunsch, Einfluss zu haben und bestimmen zu können.

Sicherheit

Das Bedürfnis nach beruflicher Sicherheit.

Verkaufen

Die Freude daran, auf andere zuzugehen, sie zu überzeugen und zu gewinnen.

Hohes Einkommen

Das Bedürfnis, viel Geld zu verdienen und sich einen hohen Lebensstandard zu leisten.

Privatleben

Der Wunsch neben dem Beruf noch ausreichend Zeit für private Interessen und Verpflichtungen zu haben.

 

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