Fallbeispiel Training

Ein führendes Wohnungsunternehmen setzt CAPTain in der Führungskräfteentwicklung zur Standort- und Trainingsbedarfsanalyse ein. Die Trainer nutzen die CAPTain-Ergebnisse für die Gestaltung der Lernangebote für die Teilnehmer. Nach der mehrmoduligen Maßnahme wird zur Evaluation ein Führungs-Check mit einem zweiten CAPTain Fragebogen durchgeführt. Ergebnis: Das Führungsverhalten ist deutlich ausgeprägter und sicherer geworden. Die Führungskompetenzen wurden um 90 % verbessert.

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