Vorstellung der Produktvariante CAPTain::smart® talents; die Auswertung gibt Hinweise für Potenziale in den Bereichen Führung, Spezialisten-/Expertenfunktionen & Sales/Marketing + Potenziale in Hinblick auf Lernen & Entwicklung
CAPTain::smart®; Der CAPTain Test® für den Spezial-Einsatz; Auswertung spezifischer Fragestellungen; Vorbereitung, Durchführung, Transfersicherung von Coachings, Trainings; Führung, Konflikt, Kommunikation, Selbstorganisation, Team, Talente

Entwicklungspotenziale analysieren und einschätzen können

Beispiel für das Titelblatt der Auswertungsvariante CAPTain::smart® talents: Gibt Auskunft darüber, in welche Entwicklungsrichtung eine Person heute am ehesten tendiert, welches Lern- und Entwicklungspotenzial vorhanden ist
© CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH

Die CAPTain-Ergebnisse des CAPTain::smart® talents geben wichtige Hinweise auf die am besten passende Entwicklungsrichtung sowie für

die Ausgestaltung des Entwicklungsprozesses.

 

Die Ergebnisse können helfen zu erkennen:

 

- in welche Entwicklungsrichtung eine Person heute bereits am ehesten tendiert: in Richtung Führung,

Expertenfunktion oder Beeinflussung von Menschen (z. B.: Sales/Marketing)

- welcher Lern- und Entwicklungsbedarf jeweils besteht

- wie groß die Entwicklungschancen sind

- welche Art von Unterstützung benötigt wird und

- wie Unter- und Überforderung vermieden werden können.

 

Sie möchten sich ein eigenes Bild machen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an office@cnt-gesellschaften.com oder sprechen Sie direkt mit Ihren CAPTain-BeraterInnen und erhalten Sie Ihr Angebot.


Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf

Der CAPTain::smart® talents ist eine objektive Potenzialanalyse. Mithilfe eines wissenschaftlich fundierten Algorithmus werden Antworten auf spezielle Paarvergleichsfragen ausgewertet. Das Ergebnis ist eine von der subjektiven Selbsteinschätzung oder einer Fremdbeurteilung unabhängige, neutrale und standardisierte Erfassung von berufs- und erfolgsrelevanten Verhaltensmerkmalen.

 

Die Auswertung ist selbsterklärendund für den Mitarbeitenden und die Führungskraft gut ver-ständlich.

 

Die Durchführung dauert ca. 30 Minuten. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.


Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::smart® talents

Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::smart® talents; Als Fähigkeitspotenziale bezeichnen wir Fähigkeiten, über die eine Person bereits verfügt, und die sie für eine neue Aufgabenstellung direkt einsetzen kann
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